来源:www.shangpin01.com 作者:上至品科技 时间:2019-10-29 16:07
[摘要]职业观念的变化,让年轻一代求职者更加愿意选择灵活就业方式,想工作的时候再去工作,导致灵活需求攀升。灵活用工APP开发可以进行人岗智能匹配,打造真正灵活的用工平台。
随着职业观念发生变化,年轻一代的求职者会更多的选择灵活就业的方法,所以对于灵活用工需求也在增加。灵活用工APP开发能够提供即约即面、人岗智能匹配的服务,让年轻人能够轻松找到工作,不用再为工作面试时空问题烦恼。
灵感用工APP开发功能特色
1. 人岗匹配:对于用人单位来说灵活用工就是到岗要快,针对这个痛点,平台打造1小时向用人单位推见候选人、24小时内参加面试以及7个工作日内到岗的高效交付模式,能从一定程度上缩减入职周期。
2. 招聘顾问:平台可以提供专业的招聘顾问,直接帮助企业“招兵买马”,远程为企业开展人员访寻、面时安排、渠道梳理以及人才数据库盘活等人力资源工作,以便于解决企业招聘人手不足的问题。
3. 校园招聘:校园招聘也能挖掘到灵活求职者,通过平台可以解决企业短期内用工问题。
4. 求职反馈:在求职完毕之后,求职者可以对企业进行反馈,企业也可以对求职者打分,相互之间的评价能促进平台的发展。
灵活用工APP开发可以让企业快速招聘到人才,年轻人要找工作也会更加灵活,实现双方互利共赢。
灵感用工APP开发功能特色
1. 人岗匹配:对于用人单位来说灵活用工就是到岗要快,针对这个痛点,平台打造1小时向用人单位推见候选人、24小时内参加面试以及7个工作日内到岗的高效交付模式,能从一定程度上缩减入职周期。
2. 招聘顾问:平台可以提供专业的招聘顾问,直接帮助企业“招兵买马”,远程为企业开展人员访寻、面时安排、渠道梳理以及人才数据库盘活等人力资源工作,以便于解决企业招聘人手不足的问题。
3. 校园招聘:校园招聘也能挖掘到灵活求职者,通过平台可以解决企业短期内用工问题。
4. 求职反馈:在求职完毕之后,求职者可以对企业进行反馈,企业也可以对求职者打分,相互之间的评价能促进平台的发展。
灵活用工APP开发可以让企业快速招聘到人才,年轻人要找工作也会更加灵活,实现双方互利共赢。
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