常在网上看到想外包UI设计人才的讨论,有些人以为UI就是学下PS就可以了不必要特地去找这方面的人才反正也就是用PS画画界面,一通百通。UI设计天然就可以了,所以根本不用外包UI设计的设计人才,直接来学习几下PS就行啦。这种想法完全错误,试想一个平面计师师月薪4000,一个UI设计师月薪8000,同样也会用到PS,为啥差距这么大?可想而知西安人事考试报名,UI设计不仅限是PS画图。软件啊、美术感觉这些东西真的只能是UI的入门级的基础啊,就彷佛你是个打铁匠,你连锤子是什么都不知道,拉风箱都不会,你怎么能说本身是个铁匠?所以想要外包UI设计的公司们请做好内心预备,UI设计可不仅仅是一个PS就能知足的。首先我们要知道UI设计是什么:UI图形界面设计,也可以叫做GUI设计。
在移动互联领域对UI设计师的需求量比较大。会必要有视觉规范的能力、界面团体把控的能力、图标设计、banner设计等能力。一样平常必要掌握photoshop或者illustrator或者fireworks等图形工具。在工作中通常会配合到ux或者称为ue交互设计师,当了解用户需求后参与进行用户分析、竞品分析、关键词提炼、概念设计,然后根据前期的分析,在互设计师低保真原型的基础上进行设计,产出高保真设计成果。那么,如何才能找到一名良好的UI设计师呢?首先,各种ps、ai、AE等软件最起码精通一个,谙练使用一两个,另外色彩、排版等这些美术相干的功底,一个都不能少,没事还要看看相干理论。要知道,实践决定你走的多快,理论决定你走的多远。其次,说到理论,设计背后的方法论才是进阶到设计师的重点啊!比如,分析设计的受众人群(年龄、文化、地域)、用户的使用场景(白天、晚上、厕所、地铁),设计中内容的主次关系等等,这些才是让设计变得合理、好用的重点啊!!(别说这些是产品、交互的事情,除非你只想做个画图的,简称美工)最后,就是赓续的项目经验,赓续的总结,尝试新的设计风格(运用的时候要考虑受众啊),接触设计以外的东西(比如运营百度关键词优化,毕竟设计是商业化的,不是纯艺术),等等...
以下是我对UI设计人员的一些建议:
1.时刻保持学习状况与学习自动性。学习的机会许多,无论是在生活里,你结识一个同伙、看一场电影、读一本书、欣赏一个网站、看一则广告,随处都暗藏着学习的机会,虽然不肯定能学到详细的技能,但至少可以领略到一些精神和获得一些专业上的灵感。
2.基础理论和基本技能不能忽视很多设计都有着本身的规范与知识点,这些你可以本身找书看,各种设计专业的书籍可以详细从构图、排版、色彩、图形等方面入手了解一些基础知识。然后学习UI设计常用的软件,Adobe系列的Photoshop、Illiustrator算常用的了,假如对web感爱好还可以玩玩Flash,Dreamweaver甚至是html5等等
3.肯定要锲而不舍的演习、设计、编程在我眼里都是必要脱手才能练就出来的本事,只看书满脑子理论完全不行。设计基本功:你可以有计划的演习手绘,进步painting能力我认为对做设计,包括ui设计,是有益处的。从临摹开始:可以先临摹一些教材上的范例,现有的良好界面,良好设计师的作品;在此基础上,时不时可以加上本身的想法情感,搞点原创。总之,“曲不离口拳不离手”要坚持演习,多脱手,肯定会从中获得许多经验!多看良好作品,多向偕行学习。照旧那句话,即使不能学到详细某项技能,也能获得行业中的某些精神,培养出本身和行业兼容的调性,培养鉴赏和审美力
所以想外包UI设计人员的公司应该对于以上描述的应该有个了解了吧。UI设计可能并不是你们想的那般简单易懂,里面还有许多东西必要好好学习,所以在承包人才的时候肯定要对UI设计师的经验曾做过的项目背景做个了解,而不是随随便便找个会PS或者会一些基本东西的人来设计,如许不紧影响了项目的质量,更加虚耗时间资源。
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